Медицинские организации России столкнулись с критической нехваткой кадров в ключевых специальностях. Согласно анализу РИА Новости на основе данных Росстата за 2025 год, наибольший дефицит наблюдается среди провизоров (15,5%), фармацевтов (15,4%) и диетологов (14,9%). При этом стоматологи и административный персонал почти не испытывают кадрового голода. Эксперты связывают ситуацию с высокой нагрузкой на первичное звено здравоохранения и системными проблемами в подготовке специалистов.
Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко отметил, что дефицит провизоров и фармацевтов напрямую влияет на доступность лекарств:
«Сегодня в регионах до 30% аптек испытывают сложности с персоналом. Мы усиливаем программы целевого обучения и упрощаем трудоустройство выпускников фармацевтических вузов».
Ректор Сеченовского университета Петр Глыбочко обратил внимание на проблемы образования:
«Специалисты узкого профиля, такие как диетологи и физиотерапевты, требуют углубленной подготовки. Не все вузы готовы обеспечить необходимое качество из-за нехватки преподавателей-практиков».
Глава Всероссийского союза медицинских работников Андрей Кондрахин объяснил ситуацию с врачами скорой помощи:
«Ежегодно 40% сотрудников скорой увольняются из-за переработок и низких зарплат. Без повышения оплаты труда и снижения нагрузки проблема не решится».
Аналитики также указывают на географический дисбаланс. По словам Ольги Кравцовой, директора Института здоровья нации, «в Москве и Санкт-Петербурге дефицит провизоров составляет 7%, а в регионах Дальнего Востока — до 35%. Молодые специалисты не готовы переезжать в сёла и малые города без социальных гарантий».
Кадровый кризис в медицине требует системных мер: увеличения бюджетных мест в вузах, повышения зарплат и развития программ «земского доктора». Как отметил Мурашко, «к 2027 году мы планируем сократить дефицит провизоров и фармацевтов вдвое за счёт господдержки аптечных сетей в малых городах». Однако, по мнению экспертов, без изменения условий труда и престижа профессии ситуация останется напряжённой.
