Декрет: как подготовиться финансово и получить поддержку от государства

Декрет — это важный этап в жизни семьи, связанный с рождением ребенка. В этот период расходы значительно увеличиваются: от крупных покупок, таких как коляска и кроватка, до регулярных трат на питание, подгузники и одежду. Рассказываем, как устроен декрет с точки зрения государства, какие выплаты можно получить и как подготовиться к этому периоду финансово.

Что такое декрет и как он устроен?

Декрет — это неофициальное название периода, когда один из член семьи ухаживает за новорожденным ребенком. С точки зрения законодательства, декрет включает два этапа:

  1. Отпуск по беременности и родам.
  2. Отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

Этот отпуск оформляется только для беременной женщины, за которую работодатель перечислял взносы в Социальный фонд России (СФР).

Как оформить:

  • На 30-й неделе беременности (28-й при многоплодной) гинеколог выдает листок нетрудоспособности.
  • Женщина пишет заявление на отпуск по месту работы.
  • СФР перечисляет единовременное пособие в течение 10 рабочих дней.

Длительность отпуска:

  • 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после.

Размер пособия в 2025 году:

  • Минимум: 103 285 рублей.
  • Максимум: 1 100 750 рублей.

Важно:

  • С момента выхода в отпуск зарплата не выплачивается.

Отпуск по уходу за ребенком

Этот отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам. Его может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, ухаживающий за ребенком.

Длительность отпуска:

  • До достижения ребенком 3 лет.

Пособие:

  • Ежемесячно выплачивается до 1,5 лет.
  • В 2025 году размер пособия варьируется от 9 227 рублей до 68 995 рублей (с учетом районных коэффициентов).

Важно:

  • После 1,5 лет выплаты прекращаются.
  • Отпуск засчитывается в трудовой стаж.

Как подготовиться к декрету финансово?

Финансовая подготовка к декрету должна начинаться заранее, желательно за год-два до планируемой беременности.

1. Накопления

  • Откладывайте 10–30% от дохода каждый месяц.
  • Примеры накоплений за 7 месяцев:
    • При зарплате 50 000 рублей: 35 000–105 000 рублей.
    • При зарплате 100 000 рублей: 70 000–210 000 рублей.
    • При зарплате 150 000 рублей: 105 000–315 000 рублей.
    • При зарплате 200 000 рублей: 140 000–420 000 рублей.

2. Использование накоплений

  • Равномерно распределить на первые месяцы декрета.
  • Потратить на крупные покупки: коляску, кроватку, автокресло.

Сколько денег потребуется в декрете?

Расходы в декрете делятся на регулярные и единовременные.

Регулярные траты (в месяц):

  • Детское питание, подгузники, одежда: от 6 000 рублей.
  • С учетом реальных потребностей: 12 000–24 000 рублей.

Единовременные траты:

  • Коляска, кроватка, автокресло: от 51 500 рублей.
  • С учетом качества и брендов: 100 000–200 000 рублей.

Государственные пособия и выплаты

После выхода в декрет женщина перестает получать зарплату, но государство предоставляет финансовую поддержку.

Основные выплаты:

  1. Единовременное пособие по беременности и родам.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как узнать о всех доступных выплатах:

  • Обратиться в бухгалтерию на работе.
  • Проконсультироваться с гинекологом в женской консультации.
  • Изучить информацию на сайте Госуслуги или СФР.

Резюме

Декрет — это важный и ответственный период, требующий финансовой подготовки. Чтобы сделать его комфортным:

  • Начинайте откладывать деньги заранее.
  • Узнайте о всех доступных государственных выплатах.
  • Планируйте бюджет с учетом регулярных и единовременных расходов.

Краткое изложение:

  • Декрет включает отпуск по беременности и родам (140 дней) и отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет).
  • Государство выплачивает пособия: единовременное (до 1,1 млн рублей) и ежемесячное (до 68 995 рублей).
  • Финансовая подготовка к декрету должна начинаться заранее: откладывайте 10–30% от дохода.
  • Регулярные траты в декрете: от 12 000 рублей в месяц.
  • Единовременные траты: от 51 500 рублей (коляска, кроватка, автокресло).
  • Узнайте о всех доступных пособиях через работодателя, женскую консультацию или сайт Госуслуги.